□㈜일화는 2017.6.20. 근로자대표 이선형과 의정부고용노동지청장이 참석하여 “기업의 사회적 책임 실천 노·사·정 공동선언”을 하였다.

○ 기업의 사회적 책임 실천의 주요 내용은 ▲ 일자리 창출을 위한 R&D투자 ▲ 인적자원개

발 확대 ▲ 장시간 근로개선 ▲ 비정규직 차별 방지 등이다.

□ (주)일화는 의약품 및 음료 제조 기업으로서 2015년 노사문화대상 고용노동부장관상을 수상하는 등 노사가 한마음으로 기업경쟁력을 강화하여 지역사회 일자리 창출에 노력해 왔다.

□ 김영돈 의정부고용노동지청장은 일자리 창출 등 기업의 사회적책임에 앞장서는 ㈜일화 노

사에 감사의 뜻을 전달하고“고용창출과 근로자 고용안정으로 지역사회 발전에 기여하는 ㈜일화가 되기를 당부하고 정부는 정부3.0 일환으로 이를 위해 적극 협력하겠다.”고 밝혔다.

우리 노․사․정은 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 사회적책임을 실현하기 위하여 다음과 같이공동선언 한다.

1. 노사는 기업의 지속가능한 발전과 일자리 창출을 위해 R&D 투자를 확대하고 노동의 질을개선한다.

2. 노사는 생산성과 경쟁력 향상을 위해 인적자원개발을 확대하고 직업능력개발에 적극 참여한다.

3. 노사는 비정규직 남용을 방지하고 정규직과 비정규직 간의 차별받지 않는 일터를 만든다.

4. 노사는 연장·휴일근로 등 장시간 근로관행을 지양하고 일과 가정이 양립하는 일터 만들기에 협력한다.

5. 노사는 경영정보를 공개하고 윤리경영을 실천하는 상생의 파트너십 기업문화를 정착한다.

6. 의정부고용노동지청은 노사의 사회적책임 실천함에 필요한 지원을 약속한다.

박재호 기자  insky115@naver.com

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