시는 지난 14일 동 주민센터 복지담당 신규 공무원을 대상으로 사회복지통합관리망(행복e음)에 대한 전산교육을 실시하는 등 시민 중심 맞춤형 복지서비스 제공에 박차를 가하고 있다.

시는 조직개편을 통한 동 주민센터 복지팀 신설 후 복지 기능 강화를 위해 지난 6월 30일 사회복지 업무를 담당할 시간선택제 임기제 공무원 24명을 신규 채용, 배치했고 이들을 대상으로 복지업무에 대한 이해력을 높이고 행정환경에 빠른 적응을 할 수 있도록 복지업무교육과 함께 전산교육을 펼쳤다.

또한, 지난 4월 조직개편을 통해 시민들에게 체감도 높은 복지를 구현하는 맞춤형 복지전달체계를 구축하기 위해 24개 동 주민센터에 복지팀을 신설, 복지팀장을 배치했다. 읍면동장과 복지팀장의 복지행정에 대한 책임성과 역할을 강화하고 복지공동체 형성의 핵심리더 역할을 수행할 수 있도록 ‘읍면동장 복지교육‘과 ’복지팀장 복지업무교육‘을 실시하는 등 최일선 복지전달체계인 읍면동 기능강화를 위한 노력을 지속적으로 펼치고 있다.

시 관계자는 “읍면동 복지인력 확충을 통해 그간 복지인력 부족으로 시행되지 못했던 찾아가는 복지서비스를 활성화하고 복지사각지대 발굴 등 적극적인 현장복지를 구현할 예정”이라며 “사회복지담당 직원들의 지속적인 업무능력 향상을 위한 교육을 펼쳐 시민들의 복지 체감도를 향상시키겠다”는 포부를 밝혔다.

박재호 기자  insky115@naver.com

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